Vezi aici 5 pericole care te pandesc, ca sa iti maresti sansele de a primi job-ul

Un studiu realizat in tara noastra arata ca 83% din cei care fac recrutari se uita ce anume posteaza pe retelele de socializare candidatii care isi trimit CV-urile. 

37% din recrutori verifica in primul rand daca persoanele care doresc sa se angajeze au mintit asupra calificarilor, 24% daca au deficiente in comunicare, 12% daca posteaza comentarii defaimatoare la adresa unei companii la care au lucrat in trecut, 18% daca pun pe net fotografii indecente sau fac comentarii care nu sunt la locul lor si 9% daca posgteaza comentarii discriminatorii.

Dar si angajatii isi iau masuri de precautie: 22% evita postarea de materiale indecente sau de continut neadecvat, 18% evita comentariile discriminatorii, 21% nu posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajator anterior, 11% fac referiri directe asupra calificarilor si pregatirii lor, 28% formuleaza cat mai atent orice comunicare pentru a da dovada de o capacitate buna de exprimare.

Studiul a fost facut de BestJobs.ro pe 2858 de angajati si peste 70 de companii.