O companie din Shenzhen a stârnit controverse prin dezvoltarea unui sistem care poate prezice dacă un angajat este pe cale să demisioneze, recurgând la spionarea unor activități precum navigarea pe paginile de recrutare și trimiterea de aplicații pentru job-uri externe. 

Sistemul, construit de Sangfor Technologies, a atras atenția opiniei publice după ce un utilizator de pe Maimai.cn, o aplicație de socializare dedicată profesioniștilor, a declarat că a fost concediat după ce compania sa a aflat, cu ajutorul sistemului de monitorizare, că a aplicat pentru alte locuri de muncă.

„Șeful meu a spus că știe exact ce fac în timpul orelor de lucru", a scris acesta pe platformă, atașând o captură de ecran care arată „sistemul de analiză a demisiei".

Compania din Shenzhen a solicitat un brevet în 2018 pentru un sistem care analizează intențiile de demisie ale angajaților prin citirea informațiilor pe care aceștia le trimit pe site-urile de recrutare, pe platformele de socializare și pe e-mail.

Potrivit Qichacha, sistemul poate spiona activitățile online ale unui angajat la birou pentru a verifica dacă un angajat a consultat site-uri de angajare sau a trimis cereri de angajare și apoi îi clasifică în funcție de nivelul de risc de demisie perceput.

Compania are în prezent aproximativ 100.000 de clienți, mulți dintre ei din sectorul guvernamental, însă nu este clar câte companii folosesc în prezent sistemul de analiză a riscurilor de demisie. De asemenea, compania a șters paginile de pe site-ul său web care detaliază studiile de caz.

Sistemul a stârnit dezbateri intense pe platformele de socializare precum Weibo și Zhihu, mulți utilizatori afirmând că acest tip de program software încalcă viața privată.

____________________________________________________________________________________________________

Urmăriți emisiunile preferate pe protvplus.ro: