Mark Zuckerberg isi plateste bine angajatii, ca sa se asigure ca fac treaba buna.

Sa lucrezi la Facebook e un vis pentru multi dintre tineri, in special datorita salariilor mari. Angajatii companiei o duc bine, desi actiunile nu se comporta grozav pe bursa, fiind cotate la un pret de aproximativ $27, desi plecasera de la $38.

Un inginer software senior, adica un programator care are cea mai mare raspundere in companie, este rasplatit cu 132.502 dolari pe an, adica ~11.000 dolari/luna. Dintre toate companiile mari, doar Google are salarii mai bune la acest nivel.

Si directorii de produs, reponsabili de exemplu pentru Timeline/Cronologie, primesc o suma fabuloasa: 130.143 dolari/an.

Inginerii care se ocupa strict de interfata Facebook primesc o suma apropiata, 129.136 dolari/an, iar cercetatorii companiei 123.308 dolari/an. Inginerii de retea castiga si ei 121.500 dolari/an.

Un programator obisnuit obtine 111.562 dolari pe an, in timp ce unul incepator ia 100.000 dolari/an.

Nici angajatii de la resurse umane nu o duc rau, din moment ce castiga 80.000 dolari/an, cam cat un designer de produs.

Interesant este ca un inginer de software venit in practica la Facebook, deci o persoana fara experienta de lucru, se alege cu o suma fantastica: 74.700 dolari/an, adica 6225 dolari/luna. Explicatia ar fi ca Mark Zuckerberg isi doreste sa atraga tineri valorosi, care sa dea un suflu nou companiei, scrie DailyMail.